Droit du travail · Conseil des employeurs
Le droit social vu de l'intérieur de l'entreprise.

Parcours
Deux métiers, un seul terrain : l'entreprise.
Une expertise juridique pensée pour les décisions que l'entreprise doit réellement prendre : un conseil juridiquement sécurisé, et applicable dans la réalité de l'entreprise.
2013 — 2023
Avocate en cabinets d'affaires
Conseil des employeurs et cadres dirigeants
2018 — 2019 (10 mois)
Détachement en entreprise — droit du travail
Grand groupe américain de plus de 5 000 salariés, aux côtés des DRH et de la direction juridique
2023 — 2025
Directrice des Ressources Humaines
Membre du CODIR d'une scale-up tech (50 salariés)
2026
Création de Chartus Avocat
Le droit social vu de l'intérieur de l'entreprise
Accompagnement
Un accompagnement adapté à votre besoin.
Une situation individuelle à trancher ?
Rupture, sanction, litige : un avis clair sur la décision à prendre.Prendre rendez-vousBesoin d'un accompagnement récurrent ? Optez pour l'abonnement
Partenariats
Des professionnels complémentaires
Des confrères de confiance
Des avocats en droit des sociétés, droit fiscal (dont établissement stable), droit des étrangers et droit pénal, pour accompagner mes clients au-delà du droit social lorsque leur situation l'exige.
Cabinets de paie
Des partenaires spécialisés en gestion de la paie pour un accompagnement complet de vos obligations sociales, notamment l'exécution de la paie pour les sociétés étrangères sans entité en France.
Cabinets RH
Des collaborations avec des experts en ressources humaines pour conjuguer stratégie juridique et management opérationnel.
Cabinets d'expertise-comptable
Des experts-comptables pour articuler conseil social, fiscalité et pilotage financier de votre entreprise.
Ressources
Dernières publications
2 novembre 2026
Audit social : pourquoi les scale-up doivent l'anticiper
Avant une levée de fonds ou un contrôle Urssaf, l'audit social permet à une scale-up d'identifier ses zones de risque (faux indépendants, forfaits jours, avantages en nature, seuils) avant qu'elles ne coûtent une décote ou un redressement.
2 octobre 2026
Financer son conseil RH : les aides que les dirigeants ignorent
Beaucoup de dirigeants renoncent à se faire accompagner sur leurs ressources humaines faute de budget, sans savoir que l'État peut en financer une large part. La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) couvre jusqu'à 100 % de l'accompagnement RH des entreprises de moins de 250 salariés. D'autres dispositifs existent pour les start-up et les associations. Encore faut-il distinguer ce que ces aides financent, l'accompagnement RH, de ce qu'elles excluent, le conseil juridique.
15 septembre 2026
Clause de mobilité : mise en œuvre et pièges à éviter
Une clause de mobilité valable s'impose au salarié, mais sa mise en œuvre est strictement contrôlée : zone précise, intérêt de l'entreprise, délai de prévenance et respect de la vie familiale. Mal appliquée, elle rend le refus du salarié légitime.
Rendez-vous
Une question juridique ? Prenez rendez-vous.
Un premier rendez-vous permet d'exposer votre situation, d'en identifier les enjeux juridiques et de déterminer la suite à donner.
Prendre rendez-vous